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从故事、文章、笑话里启发人生智慧
文化差异
日本的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试公司从三百多应徵者中选出了10位佼者。
放榜这天，一个叫水原的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中，便要切腹自杀，幸好亲人及时抢救，水原没有死成。
正当水原悲伤之时，从公司却传来好消息：水原的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了水原的落选。
正当水原一家人欣喜若狂之时，从公司又传来消息：水原被公司除了名。
原因很简单，公司老板说：如此小的挫折都受不了，这样的人在公司是不成什麽大事的。
美国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫汤姆的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要举枪自尽，幸好亲人及时抢救，汤姆没有死成。
正当汤姆悲伤之时，从公司却传来好消息：汤姆的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了汤姆的落选。
正当汤姆一家人欣喜若狂之时，美国各大州的知名律师都来到汤姆的家中，他们千方百计的鼓动汤姆到法院告这家公司，声称需支付巨额的精神赔偿，并自告奋勇的充当汤姆的律师。
德国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫萧恩的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳河自杀，幸好亲人及时抢救，萧恩没有死成。
正当萧恩悲伤之时，从公司却传来好消息：萧恩的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了萧恩的落选。
正当萧恩欣喜若狂之时，萧恩的父母却坚决反对自己的儿子进入这家公司。
他们的理由不容置疑：这家公司作业效率如此差劲，进入这家公司对儿子的成绩毫无益处。
中国的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫志强的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时抢救，志强没有死成。
正当志强悲伤之时，从公司却传来好消息：志强的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了志强的落选。
正当志强欣喜若狂之时，志强的父母来到公司，一看到公司老板便跪了下来，他们含泪的说真多亏你救了我儿子，我们家世世代代感谢你的大恩大德！
台湾的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫俊杰的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要磕药自杀，幸好亲人及时抢救，俊杰没有死成。
正当俊杰悲伤之时，从公司却传来好消息：俊杰的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了俊杰的落选。
正当杰欣喜若狂之时，媒体大幅报导此事，并邀请俊杰参加各种CALL-IN评论及综艺节目，全国舆论热烈讨论电脑为何会出错，是否有黑道介入或官商勾结，反对党更进一步提出『总统下台，以示负责』的要求。
至於俊杰到底有没有去该公司上班，根本没有人关心...
报长的话：
同样的一件事发生在不同的国家其结果还当真有很大的差异呢，这就是所谓的文化差异以及人民的水准吧。
一个国家的人民若水准太低，没有自己的思考及对事的判断力，只会随着媒体渲染，这样的国家要强真的很难。
在现代的我们看清朝末年的义和团，会觉得这群人真的是愚不可及，但谁知道下个世代的人在看现今随的我们如此轻易就被政党、被媒体的煽动，不知是否一样也会觉得我们这代人如同义和团一般愚不可及。
如果， 这件事件发生在马来西亚。 结果会如何？
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